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  • 如果我是人力资源管理经理,做出一套人力资源管理方案

    如果我是人力资源管理经理,做出一套人力资源管理方案

    企业在人力资源管理方面普遍存在的问题观念落后如认为人力资源管理的主要职责属于行政管理范围缺乏战略高度等越俎代庖错误认识人力资源管理职能把不该由人力资源部门承担的职能强加其上或人力资源经理错误的大包大揽重使用轻开发企业开发培养人才力度不够导致企业向心力不足或

    2021-10-02 10:23:48

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  • 如何为组织发展设计有效的人才管理解决方案

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    首先企业要立足长远系统规划很多民营企业在发展过程中不太重视人力资源管理工作导致相关职能部门的专业化程度偏低还没有完成从传统的人事管理向现代人力资源管理的转型因而也就不知道如何去做规划面对这种情况企业可以寻求时代光华的帮助将这一领域的专业实践与公司实际情况相

    2021-06-26 05:00:12

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